Condicionantes políticos y necesidades técnicas ante un proceso de reforma en el sistema de gestión de recursos humanos es un organismo público
DOI:
https://doi.org/10.14409/da.v1i20.1294Palabras clave:
Gestión de Recursos Humanos, intervención política, necesidades técnicas, jerarquías intermediasDescargas
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Publicado
2013-02-03
Cómo citar
Ojeda, V. P. (2013). Condicionantes políticos y necesidades técnicas ante un proceso de reforma en el sistema de gestión de recursos humanos es un organismo público. Documentos Y Aportes En Administración Pública Y Gestión Estatal, 1(20), 111–147. https://doi.org/10.14409/da.v1i20.1294
Número
Sección
Artículos
