Especialización en Medicina del Trabajo

Factores de riesgo ergonómico relacionados a lumbalgia en operarios de una fábrica de aceros en Pérez

2026-03-25T14:49:03Z

Factores de riesgo ergonómico relacionados a lumbalgia en operarios de una fábrica de aceros en Pérez Sucari Lipa, Sócrates El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación entre factores de riesgo y lumbalgia en los trabajadores de una fábrica de aceros en Pérez durante el periodo 2020-2022. Dentro de los factores de riesgo se incluyeron los ergonómicos: levantamiento de cargas pesadas, vibraciones, movimientos repetitivos, posiciones estáticas y posturas forzadas, los cuales diversos estudios identifican como las principales causas de esta patología. También se analizaron factores no ergonómicos o sociodemográficos como sexo, edad, talla, índice de masa corporal (IMC) y nivel de estudios. Los datos se obtuvieron de los registros médicos ocupacionales y se tabularon en el programa Excel. Se aplicó la prueba estadística Chi-cuadrado (𝑥2) para evaluar la asociación entre lumbalgia y los factores de riesgo, definiendo hipótesis nula y alternativa, elaborando tablas de contingencia y aplicando la fórmula correspondiente. Los resultados más relevantes indican que el 78,6% de la muestra correspondió al sexo masculino, reflejando la mayor proporción de personal masculino en la fábrica. El 45,7% de los trabajadores presentó lumbalgia y el 51,4% eran fumadores. Se encontraron relaciones estadísticamente significativas entre lumbalgia y los factores ergonómicos: vibraciones (𝑥2 calculada: 8,08 > 𝑥2 tabla: 3,84), movimientos repetitivos (𝑥2calculada: 9,41 > 𝑥2tabla = 3,84) y posiciones estáticas (𝑥2calculada: 10,43 > 𝑥2 tabla = 3,84). No se observó asociación significativa con el levantamiento de cargas pesadas, probablemente por el uso de maquinaria. Además, se evidenció una asociación significativa con el IMC (𝑥2calculada: 7,76 < 𝑥2tabla: 5,99), donde el 73,7% de los afectados presentaba sobrepeso.; The present study aims to determine the relationship between risk factors and low back pain in workers at a steel factory in Pérez during the period 2020–2022. Among the risk factors, ergonomic factors were included: heavy lifting, vibrations, repetitive movements, static positions, and awkward postures, which various studies identify as the main causes of this pathology. Non-ergonomic or sociodemographic factors were also analyzed, such as sex, age, height, body mass index (BMI), and level of education. The data were obtained from occupational medical records and tabulated using Excel. The Chi-square (𝑥 2 ) statistical test was applied to evaluate the association between low back pain and risk factors, defining null and alternative hypotheses, constructing contingency tables, and applying the corresponding formula. The most relevant results indicate that 78.6% of the sample corresponded to males, reflecting the higher proportion of male personnel in the factory. 45.7% of the workers presented low back pain and 51.4% were smokers. Statistically significant relationships were found between low back pain and ergonomic factors: vibrations (calculated 𝑥 2 : 8.08 > table 𝑥 2 : 3.84), repetitive movements (calculated 𝑥 2 : 9.41 > table 𝑥 2= 3.84), and static positions (calculated 𝑥 2 : 10.43 > table 𝑥 2= 3.84). No significant association was observed with heavy lifting, probably due to the use of machinery. Additionally, a significant association with BMI was evidenced (calculated 𝑥 2 : 7.76 < table 𝑥 2 : 5.99), where 73.7% of those affected were overweight. Fil: Sucari Lipa, Sócrates. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.

Análisis de los factores de riesgo ergonómicos en trabajadores camilleros de un hospital público -Venado Tuerto- 2024

2026-02-06T14:13:29Z

Análisis de los factores de riesgo ergonómicos en trabajadores camilleros de un hospital público -Venado Tuerto- 2024 Visentín, María Emilia Es muy importante adoptar medidas ergonómicas a la hora de diseñar un puesto de trabajo, ya que la ausencia de éstas supondrá un aumento de los riesgos laborales lo que dará lugar a un mayor número de accidentes de trabajo, una disminución del rendimiento y esto repercutirá en la calidad de los cuidados prestados. El diseño ergonómico del trabajo apunta a un buen uso de las capacidades del hombre con respecto a sus limitaciones y es necesario investigar para conocer con mayor certeza los límites humanos y así realizar acciones para evitar que el trabajo sobrepase las capacidades físicas y mental de los trabajadores. A través de este trabajo he querido reflexionar sobre las condiciones laborales e identificar los factores de riesgos para los camilleros e implementar medidas preventivas para evitar lesiones osteomusculares en su puesto de trabajo.; It’s crucial to adopt ergonomic measures when designing a workstation, as their absence will increase occupational risks, leading to a higher number of workplace accidents, decreased productivity and a negative impact on the quality of care provided. Ergonomic work design aims to make good use of human capabilities in relation to their limitations, making it necessary to investigate in order to know more accurately the human limits and thus take actions to prevent work from exceeding the physical and mental capabilities of the workers. Through this work, I have sought to reflect on working conditions and identify risk factors for stretcher bearers, as well as implement preventive measures to avoid musculoskeletal injuries in their workplace. FIl: Visentín, María Emilia. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.

Análisis del ausentismo laboral en personal de mantenimiento de una empresa privada de la ciudad de Santa Fe, desde marzo 2022 a marzo 2023

2026-02-06T13:20:19Z

Análisis del ausentismo laboral en personal de mantenimiento de una empresa privada de la ciudad de Santa Fe, desde marzo 2022 a marzo 2023 Sanchez, Agostina Lailen El presente Trabajo Final Integrador analiza las causas de ausentismo laboral en el personal de mantenimiento de una empresa privada de la ciudad de Santa Fe durante el periodo marzo 2022 - marzo 2023. El objetivo principal fue determinar la etiología de las ausencias y su impacto operativo mediante una metodología descriptiva, retrospectiva y de corte transversal sobre una población de 286 colaboradores. Los resultados evidenciaron un total de 304 casos y 2.848 días caídos. Si bien la mayor frecuencia de eventos correspondió a afecciones respiratorias, la hipótesis se validó parcialmente al demostrar que la mayor carga de severidad recae en las patologías osteomioarticulares, responsables del 69,98% de los días de licencia registrados. Respecto a la siniestralidad, se relevaron 34 accidentes; 27 fueron informados a la ART, mientras que en 7 casos se optó por una gestión interna directa para priorizar las medidas de asistencia y contención de salud. Asimismo, se identificó un patrón temporal con picos de ausencia los días jueves y lunes. Se concluye que el ausentismo en este sector está determinado por la severidad de las lesiones osteomusculares más que por la frecuencia de cuadros agudos, lo que resalta la importancia de transitar desde un modelo de control asistencial hacia uno de vigilancia epidemiológica proactiva y prevención ergonómica.; This Final Integrative Project analyzes the causes of occupational absenteeism among maintenance personnel at a private company in the city of Santa Fe from March 2022 to March 2023. The main objective was to determine the etiology of absences and their operational impact using a descriptive, retrospective, and cross-sectional methodology on a population of 286 employees. The results revealed a total of 304 cases and 2,848 lost workdays. While the highest frequency of events corresponded to respiratory conditions, the hypothesis was partially validated by demonstrating that the greatest burden of severity lies in osteomyoarticular pathologies, which account for 69.98% of the recorded leave days. Regarding occupational accidents, 34 incidents were identified; 27 were reported to the Workers' Compensation Insurer (ART), while in 7 cases, direct internal management was chosen to prioritize health assistance and support measures. Additionally, a temporal pattern was identified, with absenteeism peaks occurring on Thursdays and Mondays. The study concludes that absenteeism in this sector is driven by the severity of musculoskeletal injuries rather than the frequency of acute conditions. This highlights the importance of transitioning from a medical control model toward one of proactive epidemiological surveillance and ergonomic prevention. Fil: Sanchez, Agostina Lailen. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.

Análisis de la prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles, en trabajadores de planta de línea blanca, y su impacto en el ausentismo laboral

2026-02-04T14:38:52Z

Análisis de la prevalencia de enfermedades crónicas no transmisibles, en trabajadores de planta de línea blanca, y su impacto en el ausentismo laboral Scalzo, María Cecilia Las enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT) constituyen un desafío prioritario para la salud pública global, siendo responsables de más del 70% de las muertes en el mundo, según la OMS. Estas patologías —como las cardiovasculares, diabetes, enfermedades respiratorias, oncológicas y trastornos mentales— comparten factores de riesgo modificables: tabaquismo, alimentación poco saludable, sedentarismo y consumo nocivo de alcohol. En el ámbito laboral, las ECNT impactan directamente en el ausentismo, afectando la productividad, el bienestar y el clima organizacional. Pregunta de investigación: ¿Cómo influye la prevalencia de ECNT en el ausentismo laboral de trabajadores de una planta de producción de línea blanca? Objetivo: Analizar la prevalencia de ECNT en estos trabajadores y su relación con el ausentismo. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, observacional, descriptivo, retrospectivo y transversal durante 2023. Se analizaron casos de ausentismo y su vínculo con diagnósticos de ECNT, además de evaluar condiciones laborales mediante encuestas estructuradas. Resultados: La hipertensión arterial (10,71%), las enfermedades respiratorias crónicas (9,28%) y las neurológicas (3,93%) fueron las más prevalentes. El ausentismo total fue mayor en trabajadores con ECNT (81,27%) frente a quienes no las presentaban (7,52%). La diabetes tipo 2 y las enfermedades respiratorias crónicas se asociaron con más días de ausencia. Se detectaron deficiencias en ergonomía y manejo del estrés, factores que podrían agravar estas patologías. Propuestas: Capacitación en ergonomía y gestión del estrés, mejoras en ventilación, horarios flexibles y programas de salud preventiva.; Non-communicable chronic diseases (NCDs) are a major global public health challenge, responsible for over 70% of worldwide deaths according to the WHO. These conditions—such as cardiovascular diseases, diabetes, respiratory illnesses, cancer, and mental disorders—share modifiable risk factors including smoking, poor diet, physical inactivity, and harmful alcohol use. In the workplace, NCDs significantly affect absenteeism, impacting productivity, well-being, and organizational climate. Research question: How does the prevalence of NCDs influence workplace absenteeism among employees at a white goods production plant? Objective: To analyze NCD prevalence in plant workers and its relationship with absenteeism. Methodology: A quantitative, observational, descriptive, retrospective, and cross-sectional study was conducted in 2023. Absenteeism cases and their link to NCD diagnoses were examined, along with workplace conditions assessed through structured surveys. Findings: Arterial hypertension (10.71%), chronic respiratory diseases (9.28%), and neurological disorders (3.93%) were most prevalent. Absenteeism was markedly higher among workers with NCDs (81.27%) compared to those without (7.52%). Type 2 diabetes and chronic respiratory conditions were associated with longer absence periods. Workplace deficiencies in ergonomics and stress management were identified as potential contributors to disease onset or worsening. Recommendations: Proposed improvements include ergonomics and stress management training, better ventilation, flexible working hours, and preventive health programs. Fil: Scalzo, Maria Cecilia. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.