https://hdl.handle.net/11185/6717 2026-10-22T23:17:14Z https://hdl.handle.net/11185/9029 Análisis de la función pulmonar de trabajadores de gran empresa papelera del Departamento de Rosario Lanza, Jerónimo El presente estudio evalúa la salud respiratoria de trabajadores expuestos al polvo de papel en una planta papelera del departamento de Rosario. La inhalación de partículas de celulosa en procesos industriales puede derivar en inflamación bronquial y alteraciones funcionales. Se empleó un diseño observacional y descriptivo, utilizando la espirometría forzada como herramienta de vigilancia epidemiológica. La muestra incluyó 54 registros. Los resultados muestran un predominio de función pulmonar normal (77.8%), con hallazgos de patrones obstructivos leves (18.5%) y restrictivos (3.7%), estos últimos asociados a un elevado Índice de Masa Corporal (IMC). La antigüedad laboral y el tabaquismo se identificaron como cofactores relevantes en la salud pulmonar de la muestra analizada.; The present study evaluates the respiratory health of workers exposed to paper dust in a paper mill in the department of Rosario. The inhalation of cellulose particles in industrial processes can lead to bronchial inflammation and functional alterations. An observational and descriptive design was employed, using forced spirometry as an epidemiological surveillance tool. The sample included 54 records. The results show a predominance of normal lung function (77.8%), with findings of mild obstructive (18.5%) and restrictive (3.7%) patterns, the latter being associated with a high Body Mass Index (BMI). Length of employment and smoking were identified as relevant cofactors in the pulmonary health of the analyzed sample. Fil: Lanza, Jerónimo. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina. 2026-09-29T00:00:00Z https://hdl.handle.net/11185/9028 Análisis de ausentismo laboral en personal femenino de una fuerza de seguridad período enero a diciembre 2021 Báez, Rita Belén El presente trabajo aborda la problemática del ausentismo laboral, entendido como la ausencia del trabajador en su puesto de trabajo. El objetivo fue analizar el ausentismo en relación con las trabajadoras de sexo femenino. Para ello, se llevó a cabo un estudio observacional, descriptivo, retrospectivo y transversal. La población estuvo conformada por mujeres pertenecientes a una fuerza de seguridad, y la muestra incluyó a quienes registraron ausencias en sus puestos laborales durante el periodo comprendido entre enero y diciembre del año dos mil veintiuno. Este trabajo tuvo como objetivo investigar las características del ausentismo laboral femenino, explorando los factores que contribuyen al mismo. Permitiendo conocer la compleja relación entre la salud y el trabajo y los factores personales, sobre el ausentismo laboral y la productividad. Al finalizar el mismo se confirmó parcialmente la hipótesis planteada, el personal femenino se ausentó en mayor medida debido a la causa de atención médica de terceros, mayormente en los meses de mayo y julio y más frecuentemente en personal de menor antigüedad. Los resultados permitirán la planificación de estrategias para reducir el ausentismo y mejorar la satisfacción laboral, mejorando así la eficacia del personal de seguridad.; This study addresses the issue of workplace absenteeism, defined as an employee's absence from their workstation. The objective was to analyze absenteeism among female workers. To this end, an observational, descriptive, retrospective, and cross-sectional study was conducted. The study population consisted of women belonging to a security force, and the sample included those who recorded absences from their posts between January and December 2021. The study aimed to investigate the characteristics of female workplace absenteeism and explore the contributing factors, thereby shedding light on the complex interplay between health, work, and personal factors regarding absenteeism and productivity. Upon completion, the initial hypothesis was partially confirmed: female personnel were absent more frequently due to the need to provide medical care to others—particularly during May and July—with higher rates observed among staff with less seniority. These results will facilitate the planning of strategies to reduce absenteeism and improve job satisfaction, thereby enhancing the effectiveness of security personnel. Fil: Báez, Rita Belén. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.; Fil: Báez, Rita Belén. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina. 2026-09-25T00:00:00Z https://hdl.handle.net/11185/9022 Prevalencia de hipoacusias en exámenes preocupacionales en servicio médico laboral privado en la ciudad de Resistencia desde 2020 a 2023 Varisco, Paola Noelia La hipoacusia es la deficiencia sensorial más frecuente a nivel global, siendo la exposición laboral a ruido intenso un factor de riesgo clave. Este estudio cuantitativo, observacional, descriptivo, retrospectivo y transversal determinó la prevalencia de hipoacusia en 200 exámenes preocupacionales con audiometría, seleccionados mediante muestreo aleatorio simple en un servicio médico laboral privado de Resistencia, Chaco (2020–2023). Se analizaron variables de afectación auditiva, edad, sexo, síntomas, exposición laboral al ruido y antecedentes patológicos. Se detectaron 77 casos de hipoacusia (prevalencia del 38,5 %), mayoritariamente bilaterales (72,7 %) y de grado leve (80 %). La edad promedio de los afectados fue de 36 años, con claro predominio masculino (89 %). Únicamente el 7,7 % refirió síntomas asociados, evidencia de una alta proporción de trabajadores asintomáticos. La alta exposición previa a ruido laboral se asoció con mayor prevalencia, mientras que los antecedentes patológicos fueron mínimos. Estos hallazgos destacan la necesidad de la detección temprana en trabajadores jóvenes y asintomáticos, así como la implementación de programas de conservación auditiva y vigilancia médica. En conclusión, la audiometría preocupacional es fundamental para identificar pérdidas auditivas preexistentes, prevenir la hipoacusia ocupacional y garantizar la seguridad laboral y el cumplimiento normativo.; Hearing loss is the most prevalent sensory impairment worldwide, with occupational exposure to high noise levels representing a major risk factor. This quantitative, observational, descriptive, retrospective, and cross-sectional study determined the prevalence of hearing loss among 200 pre-employment audiometric examinations, selected through simple random sampling at a private occupational health service in Resistencia, Chaco (2020–2023). Variables evaluated included hearing impairment characteristics, age, sex, symptoms, occupational noise exposure, and medical history. Seventy-seven cases of hearing loss were identified (38.5% prevalence), predominantly bilateral (72.7%) and mild in severity (80%). The average age of affected workers was 36 years, with a strong male predominance (89%). Only 7.7% reported associated symptoms, highlighting a high proportion of asymptomatic individuals. High occupational noise exposure correlated with increased hearing loss prevalence, whereas medical antecedents were rare. These findings emphasize the importance of early detection in young, asymptomatic workers and underscore the need for standardized auditory surveillance protocols, protective education, and hearing conservation programs. In conclusion, pre-employment audiometric testing is an essential tool for identifying pre-existing hearing loss, preventing occupational hearing impairment, ensuring worker safety, and fulfilling current legal regulations. Fil: Varisco, Paola Noelia. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.; Fil: Varisco, Paola Noelia. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina. 2026-09-18T00:00:00Z https://hdl.handle.net/11185/9019 Invalidez por enfermedades psiquiátricas de trabajadores de Entre Ríos: Análisis de los dictámenes del período 2023-2024 del Tribunal Médico de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos Mildenberger, Jonatan Matías El objetivo del presente trabajo fue analizar las jubilaciones por invalidez de causa psiquiátrica en la provincia de Entre Ríos, a partir de los dictámenes evaluados por el Tribunal Médico de la Caja de Jubilaciones y Pensiones durante el período 2023–2024. Se realizó un estudio observacional, descriptivo y retrospectivo, utilizando datos secundarios anonimizados provenientes de dictámenes oficiales. Se analizaron variables sociodemográficas, sector laboral de procedencia y causa principal de invalidez, considerando exclusivamente los casos con incapacidad laboral igual o superior al 66 %. Las causas psiquiátricas representaron el 28,0 % del total de las jubilaciones por invalidez otorgadas. Se observó una distribución desigual según sector laboral, con mayor proporción en los ámbitos vinculados a la seguridad, así como valores relevantes en los sectores de educación y salud. Los trastornos afectivos constituyeron el grupo diagnóstico más frecuente. Asimismo, los casos se concentraron en trabajadores en edad laboral activa avanzada, con predominio del sexo femenino. Los resultados evidencian el peso de los trastornos mentales en la invalidez laboral definitiva dentro del sistema previsional provincial y resaltan la importancia de fortalecer estrategias de detección precoz y abordaje del riesgo psicosocial en el ámbito de la medicina del trabajo.; The aim of this study was to analyze psychiatric disability retirements in the province of Entre Ríos, Argentina, based on assessments issued by the Medical Board of the provincial Retirement and Pension Fund during 2023–2024. An observational, descriptive, retrospective study was conducted using anonymized secondary data from official medical assessments. Sociodemographic variables, employment sector, and the primary cause of disability were analyzed, including only cases with a work disability rating of 66% or higher. Psychiatric conditions accounted for 28.0% of all disability retirements granted. The distribution varied across employment sectors, with a higher proportion in security-related occupations and substantial proportions in education and healthcare. Mood disorders were the most frequent diagnostic group. Cases were concentrated among older working-age individuals, with a predominance of women. The findings highlight the burden of mental disorders in permanent occupational disability within the provincial pension system and underscore the importance of strengthening early detection and psychosocial risk management strategies in occupational medicine. Fil: Mildenberger, Jonatan Matías. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.; Fil: Mildenberger, Jonatan Matías. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales; Argentina. 2026-09-25T00:00:00Z