Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores de servicios de salud. Comparación entre modalidades presencial, mixta y home office

Torres Ybañez, Edgardo Marcelo

Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores de servicios de salud. Comparación entre modalidades presencial, mixta y home office

dc.contributor.advisor	Henares, Eduardo Andrés
dc.contributor.author	Torres Ybañez, Edgardo Marcelo
dc.contributor.other	González Broin, Marisa
dc.contributor.other	Amut, Sebastián
dc.contributor.other	Ávila Castro, Emiliano José Manuel
dc.date.accessioned	2025-10-16T15:02:38Z
dc.date.available	2025-10-16T15:02:38Z
dc.date.issued	2025-10-08
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11185/8608
dc.description	Fil: Torres Ybañez, Edgardo Marcelo. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.	es_ES
dc.description.abstract	El presente estudio analizo la influencia de las modalidades de trabajo (presencial, mixta y home office) en la prevalencia del Síndrome de Burnout entre los trabajadores de una mutual de Salud Nacional durante mayo de 2023 a mayo de 2024. A través de un enfoque descriptivo, se evaluaron los tres componentes del Burnout: despersonalización, cansancio emocional y falta de realización personal. Los resultados muestran que el cansancio emocional es más prevalente en la modalidad presencial (65%), mientras que la despersonalización predomina en el home office (41,07%). La modalidad mixta presentó un equilibrio en la manifestación de síntomas. Se concluye que la modalidad laboral influye significativamente en la presentación del Burnout, resaltando la importancia de diseñar estrategias de prevención específicas según el entorno laboral.	es_ES
dc.description.abstract	El presente estudio analizo la influencia de las modalidades de trabajo (presencial, mixta y home office) en la prevalencia del Síndrome de Burnout entre los trabajadores de una mutual de Salud Nacional durante mayo de 2023 a mayo de 2024. A través de un enfoque descriptivo, se evaluaron los tres componentes del Burnout: despersonalización, cansancio emocional y falta de realización personal. Los resultados muestran que el cansancio emocional es más prevalente en la modalidad presencial (65%), mientras que la despersonalización predomina en el home office (41,07%). La modalidad mixta presentó un equilibrio en la manifestación de síntomas. Se concluye que la modalidad laboral influye significativamente en la presentación del Burnout, resaltando la importancia de diseñar estrategias de prevención específicas según el entorno laboral.	en_EN
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject	Burnout	es_ES
dc.subject	Modalidad laboral	es_ES
dc.subject	Despersonalización	es_ES
dc.subject	Cansancio emocional	es_ES
dc.subject	Realización personal	es_ES
dc.subject	Modalidad mixta	es_ES
dc.subject	Burnout syndrome	en_EN
dc.subject	Work modalities	en_EN
dc.subject	Depersonalization	en_EN
dc.subject	Emotional exhaustion	en_EN
dc.subject	Hybrid	en_EN
dc.subject	Home office	en_EN
dc.title	Prevalencia del síndrome de burnout en trabajadores de servicios de salud. Comparación entre modalidades presencial, mixta y home office	es_ES
dc.title.alternative	Prevalence of burnout syndrome in healthcare workers. Comparison between in-person, hybrid, and home office modalities	en_EN
dc.type	Thesis	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/other
dc.type	info:ar-repo/semantics/trabajo final integrador
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
unl.degree.type	especialización
unl.degree.name	Especialización en Medicina del Trabajo
unl.degree.grantor	Facultad de Ciencias Médicas
unl.formato	application/pdf