Análisis de la siniestralidad del Sistema de Riesgos de Trabajo

Abstract

La primera normativa sobre reparación de infortunios laborales data del año 1915, con la sanción de la Ley Nº 9688. En aquel entonces esta Ley constituyó un hecho significativo en pos de construir regulaciones que contemplaran las cuestiones específicas del Contrato de Trabajo y, fundamentalmente, el interés social por la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales. En lo que va desde su sanción hasta su sustitución, por la Ley de Riesgos del Trabajo del actual sistema en el año 1995, sufrió un sinfín de modificaciones respecto a su contenido original. Motivados y justificados por razones políticas, económicas, jurídicas y sociales. El objetivo principal del presente trabajo es considerar si la Ley de Riesgos de Trabajo, actualmente en vigencia contempla rigurosamente los derechos de los trabajadores y si su eficacia (evaluando la variación de siniestralidad) recae en un mejoramiento de la salud ocupacional. Es necesario un exhaustivo análisis histórico y jurisprudencial de las normativas que antecedieron y precedieron su promulgación, a efectos de tener un panorama de cómo fueron cubiertas sucesivamente las demandas que en la ley no estaban previstas. Luego, a través del desarrollo teórico de las definiciones de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, se tratará de explicar cómo se manifiestan en la práctica en una empresa local, a través de tablas y gráficos que permitan constatar claramente la situación actual de la salud ocupacional en tiempo y lugar. Se expresarán a continuación discusiones y resultados.

The first regulation on reparation of labor misfortunes dates back to 1915, with the enactment of Law No. 9688. At that time, this Law constituted a significant fact in order to construct regulations that contemplate the specific issues of the Labor Contract and, fundamentally, social interest for the protection of workers against occupational hazards. In what goes from its sanction until its replacement, by the Law of Risks of the Work of the current system in the year 1995, it underwent endless modifications with respect to its original content. Motivated and justified for political, economic, legal and social reasons. The main objective of this work is to consider whether the Labor Risks Act, currently in force, strictly contemplates the rights of workers and if its effectiveness (assessing the variation in accidents) lies in an improvement in occupational health. An exhaustive historical and jurisprudential analysis of the regulations that preceded and preceded its enactment is necessary, in order to have an overview of how successively the demands that were not provided for in the law were covered. Then, through the theoretical development of the definitions of Occupational Accident and Occupational Disease, it will be tried to explain how they manifest in practice in a local company, through tables and graphs that allow to clearly verify the current situation of occupational health in time and place. Discussions and results will be expressed.