Occupational Fraud: Measures for Prevention and Detection

Abstract

Esta tesis profundiza en el problema recurrrente de fraude ocupacional dentro de las organizaciones. Determina qué factores influyen positivamente en la aparición del fraude y qué estructuras o instituciones podrían contribuir a prevenirlo en primer lugar. Por último, aborda los recientes acontecimientos ocurridos en Alemania y Europa en relación con el caso de fraude Wirecard.

This thesis elaborates on the problem of occupational fraud within organizations. It determines which factors positively influence the occurrence of fraud and which structures or institutions might help prevent fraud in the first place. Lastly it addresses the recent developments in Germany and Europe, pertaining to the latest fraud case, namely Wirecard.