Ciencias Económicas https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE <p>Es una publicación semestral de la Facultad de Ciencias Económicas. Su objetivo es la divulgación de trabajos científicos en las áreas vinculadas y afines a Economía, Administración y Contabilidad. Sus potenciales autores son, por tanto, docentes e investigadores universitarios o pertenecientes a organismos de investigación y desarrollo nacionales e internacionales. <br><br> ISSN en línea: 2362-552X<br> Director: Carlos Alberto Beltrán<br> Contacto: revistace@fce.unl.edu.ar</p> Ediciones UNL. Secretaría de Extensión de la UNL es-ES Ciencias Económicas 1666-8359 <p>El contenido es licenciado bajo Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.</p><p><img src="https://licensebuttons.net/l/by-nc-sa/4.0/80x15.png" alt="Creative Commons License" /><br /><br />El contenido de los artículos a presentar deberá ser inédito y no estar en trámite, o haber sido enviado para su publicación a otro medio.</p><p>Los contribuyentes con trabajos a Revista Ciencias Económicas ceden todos los Derechos del Autor a la Revista. 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Posteriormente a partir&nbsp;del diagnóstico realizado se presenta la propuesta metodológica de trabajo<br>que posibilita un acompañamiento en red desarrollando un proceso de&nbsp;alfabetización continuo e integral.</p> María Rut Azerrad Germán Rossler Emir Espinoza María Alicia Barletta ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2020-12-29 2020-12-29 1 107 117 10.14409/rce.v1i0.8884 Cómo organizarse profesionalmente para asesorar, elaborar y asegurar reportes de gestiones orientadas a la sostenibilidad https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/9995 <p>El trabajo busca responder la pregunta que plantea el título «¿Cómo organizarse para prestar servicios profesionales de asesoramiento, elaboración y&nbsp;aseguramiento de reportes de gestiones orientadas a la sostenibilidad?» orientado a actuales o futuros profesionales en ciencias económicas en general.<br>La pregunta no tiene una respuesta simple o directa. Se trata de la&nbsp;modificación de estructuras inveteradas en las empresas y estudios profesionales que mayoritariamente aún no ven en nuestro país las ventajas de&nbsp;gestiones sostenibles.<br>La propuesta está desarrollada a modo de ensayo en el que basándome en fundamentos teóricos de distintas vertientes del pensamiento&nbsp;—socioeconómico, ambiental, político y humanista— planteo un camino&nbsp;a transitar para lograrlo.&nbsp;<br>Considerando la sostenibilidad personal y profesional de millenials&nbsp;y centenials, el mercado de los servicios profesionales de consultoría y&nbsp;auditoría, sus formas de organización existentes, hasta la elaboración de un plan de negocios de la organización de servicios profesionales.&nbsp; La intención es que el trabajo sea útil para su uso en instancias de&nbsp;formación universitaria de profesionales en ciencias económicas orientados a la sostenibilidad.</p> Eduardo Ingaramo ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2020-12-29 2020-12-29 1 91 106 10.14409/rce.v1i0.9995 Hacia un modelo de innovación de cuádruple hélice: experiencias con PyMEs de Bahía Blanca, Argentina https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/9994 <p>Este trabajo tiene dos objetivos relacionados. Por un lado, describir&nbsp;y analizar la evolución del modelo de innovación de las PyMEs de la&nbsp;ciudad de Bahía Blanca sobre la base del Modelo de Cuádruple Hélice&nbsp;(4H) desde fines de los años 90 hasta el actual contexto de la pandemia.&nbsp;Por otro lado, sistematizar los estudios empíricos sobre innovación para&nbsp;compararlos en función de criterios comunes como el modelo de innovación (Cuádruple Hélice, Triple Hélice, etc.); tipo de innovación; metodología; vínculo con el tema Ciudades Inteligentes; alcance (nacional,<br>regional, local); entre otros. Este nuevo paradigma de producción del&nbsp;conocimiento y de la innovación tiene su origen en el modelo de Triple&nbsp;Hélice (3H) pero agrega al modelo anterior un cuarto eje compuesto por&nbsp;el Público, la Sociedad Civil. Desde el punto de vista de las empresas, el&nbsp;foco de este modelo se ubica en los usuarios/clientes como fuentes de&nbsp;innovación. Para caracterizar las diferentes fases, se utilizan fuentes de&nbsp;información secundaria y primaria (encuestas a PyMEs locales de 2007&nbsp;y 2015). Se concluye que los primeros modelos de innovación de las&nbsp;PyMEs locales eran entre empresas, sin intervención de otros actores.&nbsp;<br>Posteriormente, se desarrolló el modelo 3H con el aporte de las universidades y el gobierno. En los últimos años, surgenmodelos 4H vinculados&nbsp;con proyectos de Ciudad Inteligente. Actualmente, surgieron proyectos de&nbsp;innovación elaborados para paliar la crisis del coronavirus.&nbsp;</p> María Verónica Alderete María Susana Porris Roberto Verna Etcheber ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2020-12-29 2020-12-29 1 67 88 10.14409/rce.v1i0.9994 La importancia de la evaluación del desempeño individual: una revisión integradora https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/CE/article/view/8711 <p>La investigación tiene como objetivo analizar las publicaciones sobre&nbsp;la importancia de la evaluación del desempeño individual en la gestión&nbsp;pública a partir de una revisión integradora. Para lograr este objetivo,<br>es necesario comprender que la evaluación del desempeño no es solo&nbsp;una herramienta de control, sino una herramienta extremadamente&nbsp;importante para identificar el potencial de los individuos dentro de una<br>organización, y una herramienta para medir las contribuciones individuales al logro de los objetivos. de la organización. El método utilizado&nbsp;se refiere a una revisión integradora de las bases de datos CAPES, ENAP,<br>SCIELO, SCOPUS y ANPAD, con la adopción de los términos «evaluación&nbsp;del desempeño individual» y «gestión pública». Después de aplicar los&nbsp;criterios de inclusión y exclusión, se identificaron 19 estudios que abordaron el tema de la importancia de la evaluación del desempeño en la&nbsp;gestión pública. Por lo tanto, el estudio de la evaluación del desempeño&nbsp;en la gestión pública ha mostrado poca investigación y no muestra una&nbsp;tendencia de crecimiento.</p> Maciel Rodrigues Borges Serigne Ababacar Cissé Ba André Vasconcelos da Silva ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2020-12-29 2020-12-29 1 43 66 10.14409/rce.v1i0.8711