La importancia de la evaluación del desempeño individual: una revisión integradora

Autores/as

  • Maciel Rodrigues Borges Universidade Federal de Goiás/Regional Catalão, Brasil
  • Serigne Ababacar Cissé Ba Universidade Federal de Goiás, Brasil
  • André Vasconcelos da Silva Universidade Federal e Goiás, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.14409/rce.v1i0.8711

Palabras clave:

evaluación del desempeño, gestión publica, eficiencia

Resumen

La investigación tiene como objetivo analizar las publicaciones sobre la importancia de la evaluación del desempeño individual en la gestión pública a partir de una revisión integradora. Para lograr este objetivo,
es necesario comprender que la evaluación del desempeño no es solo una herramienta de control, sino una herramienta extremadamente importante para identificar el potencial de los individuos dentro de una
organización, y una herramienta para medir las contribuciones individuales al logro de los objetivos. de la organización. El método utilizado se refiere a una revisión integradora de las bases de datos CAPES, ENAP,
SCIELO, SCOPUS y ANPAD, con la adopción de los términos «evaluación del desempeño individual» y «gestión pública». Después de aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se identificaron 19 estudios que abordaron el tema de la importancia de la evaluación del desempeño en la gestión pública. Por lo tanto, el estudio de la evaluación del desempeño en la gestión pública ha mostrado poca investigación y no muestra una tendencia de crecimiento.

Publicado

2020-12-29

Cómo citar

Borges, M. R., Cissé Ba, S. A., & da Silva, A. V. (2020). La importancia de la evaluación del desempeño individual: una revisión integradora. Ciencias Económicas, 1, 43–66. https://doi.org/10.14409/rce.v1i0.8711

Número

Sección

Investigación Científica