Propuesta para Vincular el Sistema de Evaluación de Desempeño con los Perfiles Basados en Competencias en la Subsecretaría del Trabajo de Chile

Francisco Ganga Contreras; Paulina Fernández; Justo Eduardo Araya Moreno

doi:10.14409/da.v1i13.1249

Propuesta para Vincular el Sistema de Evaluación de Desempeño con los Perfiles Basados en Competencias en la Subsecretaría del Trabajo de Chile

Autores/as

Francisco Ganga Contreras
Paulina Fernández
Justo Eduardo Araya Moreno

DOI:

https://doi.org/10.14409/da.v1i13.1249

Palabras clave:

evaluación del desempeño, competencias laborales, sector público, perfil de cargos

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Resumen
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Publicado

2009-12-30

Cómo citar

Ganga Contreras, F., Fernández, P., & Araya Moreno, J. E. (2009). Propuesta para Vincular el Sistema de Evaluación de Desempeño con los Perfiles Basados en Competencias en la Subsecretaría del Trabajo de Chile. Documentos Y Aportes En Administración Pública Y Gestión Estatal, 1(13), 73–116. https://doi.org/10.14409/da.v1i13.1249