Barreras burocráticas y libertad de empresa: análisis de las implicancias administrativas en materia de regulación laboral

Autores/as

  • Erick Gregory Cuba Meneses
  • Victor Manuel Hidalgo Balarezo Universidad Nacional Mayor de San Marcos

DOI:

https://doi.org/10.14409/redoeda.v11i1.13673

Palabras clave:

barreras burocráticas; libertad empresarial; libertades económicas; iniciativa privada; regulación.

Resumen

Los autores analizan los efectos de las recientes modificaciones al procedimiento de eliminación y prevención de barreras burocráticas sobre la regulación de la tercerización laboral y las relaciones colectivas, en las que se ha incorporado. En ese contexto, se evalúa si es posible denunciar los efectos indirectos producidos por la regulación laboral en la actividad empresarial. Finalmente, se exponen algunos aspectos y factores que se debe tener en cuenta para ello.

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Publicado

2024-06-30

Cómo citar

CUBA, E. G.; HIDALGO BALAREZO, V. M. Barreras burocráticas y libertad de empresa: análisis de las implicancias administrativas en materia de regulación laboral. Revista Eurolatinoamericana de Derecho Administrativo, [S. l.], v. 11, n. 1, p. e249, 2024. DOI: 10.14409/redoeda.v11i1.13673. Disponível em: https://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/Redoeda/article/view/13673. Acesso em: 5 nov. 2024.

Número

Vol. 11 Núm. 1 (2024): enero/junio

Sección

Artículos

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Derechos de autor 2024 Erick Gregory Cuba, Victor Manuel Hidalgo Balarezo

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