Los contratos administrativos como herramienta de inclusión social
DOI:
https://doi.org/10.14409/rr.v4i2.7111Palavras-chave:
contratos administrativos, políticas públicas, derechos sociales, inclusión social, discriminación.Resumo
A partir de los datos estadísticos oficiales en materia de pobreza e indigencia, de acceso al trabajo de personas con discapacidad y discriminación por cuestiones de género, así como los que surgen de informes de expertos y de organizaciones sociales, entendemos vital trabajar el instituto del contrato público, no solamente desde el punto de vista del respeto a las garantías de los particulares o como instrumento de mera satisfacción de las necesidades públicas, sino como una herramienta esencial de uso habitual en la planificación estratégica trazada dentro del marco de una política pública tendiente a la superación de los problemas de exclusión social señalados precedentemente.
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