Aproximaciones a las políticas de igualdad de género en las empresas públicas nacionales
DOI:
https://doi.org/10.14409/daapge.2023.41.e0046Palavras-chave:
Políticas públicas, Desigualdades, Género, Políticas de género, Empresas PúblicasResumo
En las últimas décadas, al mismo tiempo que han ganado visibilidad las problemáticas de las mujeres y diversidades en relación al ingreso y permanencia en mercado laboral, las cuestiones de género y diversidad han ocupado un lugar relevante en la agenda pública. En este marco, este trabajo tiene como objetivo conocer y analizar las políticas de género y diversidad implementadas en las empresas públicas nacionales en Argentina. Se trata de un estudio exploratorio y descriptivo donde se relevó normativas, documentos e información pública sobre el desarrollo e implementación de políticas orientadas a la reducción de las desigualdades de género en las empresas públicas nacionales. Específicamente, en este trabajo se presenta una sistematización de las acciones relevadas, su vinculación con la normativa vigente y las autoridades ministeriales y la presencia de heterogeneidades de acciones realizadas en las diferentes empresas.
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